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欧宝游戏平台世界技能大赛办公室简介

 

 

 

       欧宝游戏平台技能大赛办公室肩负着欧宝游戏平台参加世界技能大赛各项目培训工作,涵盖项目有砌筑项目、精细木工项目、瓷砖贴面项目、抹灰与隔墙系统项目、油漆与装饰项目、家具制作项目、大木工项目等。


       世界技能大赛办公室工作内容有:选拔世界技能大赛,全国技能大赛,省级技能大赛的选手。制定培训方案、培训内容、工艺工具的创新以及培训各项目选手的任务。引领欧宝游戏平台通过世赛培训的经验转换为实训教学的新模式,创新和改编教学内容,从理论到实操,通过以赛促教、以赛促学提升欧宝游戏平台的教学水平。


       通过竞赛教师的实践教学能力得到了提高。教师通过学习竞赛标准,组织各类技能竞赛,能在原有的技术水平上形成新知识、新技能,及时掌握新本领,创造新教法,进而促进知识的更新、观念的更新、思维的更新。并形成新的、更高的发展要求。应用到实际教学过程中,真正实现教学过程与竞赛标准的无缝对接。


       通过竞赛学生职业能力的提升。教学内容项目化,采用课程教学中的分组竞赛,达到“人人参与”的目的,很好的将专业教学的阶段测试采用分组竞赛的形式完成,能很好地调动学生主动参与课堂的积极性,激发学生“比、学、赶、帮、超”的学习热情,强化学生专业技能训练和动手能力的培养。


       将竞赛标准融入教学组织,学生就业后的实际工作过程不一致的问题。技能竞赛的项目定位于技能竞赛与专业教学相结合、个人发展与团队协作相结合,竞赛要求选手既具备良好的理论基础,又必须具有较强的技术综合应用能力,而且与未来的职业资格要求相结合,促进了学生综合素质的提高。


       通过竞赛教学评价方式得到了改进。高技能人才培养模式的改革必须坚持以职业岗位能力为重点全面考核,知识与能力考核并重,以能力考核为主,能力考核注重平时考核,实行教学过程控制,采用等级评分制,改进评价制度和方法。因此,人才培养模式的改革从评价内容、评价主体、评价方法等方面进行了完善。在评价内容上更加全面,从学习的过程、方法、情感与态度、价值观等方面全面考评。包括学生自评、互评及教师的评价等。


       技能竞赛办公室蕴集各项目一流的专家教练团队。国家级裁判员、国家集训队砌筑项目中国技术指导专家  王维。国家级精细木工裁判员  董东升。民间精细木工能工巧匠  魏克勤和各项目优秀实训老师。为确保世界技能大赛培训任务做了有力的支撑。
 

世赛管理办公室(图1) 



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